看護師は、人気の職業ですが想像以上に重労働なので耐えきれずに早い段階でリタイアする人も多くいます。また、女性が多い事もあり妊娠や出産さらに、結婚などによって退職するパターンも多いです。そんな状況なので結果的に人手不足に陥っている病院も数多くあります。ただ、このような人手不足という状況は看護師にとってチャンスになります。なぜなら、いくらでも就職・転職先があるからです。
例えば、就職した所が労働時間が長くて、あまりに環境が悪い場合でも求人数が多いので無理をしなくても他の医療施設に転職することが可能です。普通であれば、転職を探すのに苦労する事が多く、結果的に今の職場をなかなか辞められません。しかし、看護師はそのような心配があまりないので人手不足は看護師にとって大きなチャンスになります。さらに、人手不足に陥っている職場で勤務している場合に「待遇が悪いから辞めたい」と相談すると、説得されて上手く行けば給料を上げてもらえる可能性もあります。もちろん、給料が上がらなければそのまま辞めればいいだけです。
このように、労働契約において看護師側が少しだけ有利になる可能性もあり、その優位性を上手く使いながら働くようにしましょう。ただ、看護師として未熟で足を引っ張っている状態だと、もちろん優位に立てません。強気な姿勢を見せるためにも、まず自分の看護師の技術を上げて一人前になるようにしましょう。スキルが高い看護師は、人手不足の状況下ではかなり重宝されます。