看護師は、医療機関から介護施設まで様々な現場で専門性を発揮することが期待されています。一方で、人手不足の現場が多くあり、ハードな業務や人間関係、不規則な勤務時間などを理由として働き始めてすぐに離職をする人も少なくありません。特に、入院病棟に勤める看護師は、患者の人数や病状によって連日残業を任されたり、一日のうちに多数の患者を担当しなければならなかったりすることがあります。そうした人手不足の医療業界の中で看護師の仕事を続けたい人は、時間を掛けて長く勤められそうな労働環境が整っている職場を見つけることが肝心です。
たとえば、職場内のスタッフ数が多いところや、勤務シフトの希望が通りやすいところは、ベテランはもちろん新卒者や第二新卒者も安心して仕事を続けることが可能です。また、スタッフの業務の負担を軽くするため、それぞれの看護師の経験やスキルによって業務内容が細かく分かれている医療機関についても、多くの求職者から人気が集まっています。
人手不足の問題を抱える医療機関においては、常勤だけでなく派遣やアルバイトの看護師も積極的に採用したり、一日の労働時間や残業時間を定期的に見直したりしているところも珍しくありません。なお、様々な理由で人手不足の職場で働かざるを得ない人は、就職活動中に院内見学をしたり現役の看護師に相談したりして、なるべく休憩時間を長く確保できるところや、職場内のチームワークが良いところを探すことが大事です。看護師の求人が絶えず存在しているのは嬉しいことではありますが、この悪循環とも言える看護師の人手不足問題が早期解決に向かってくれることを願うばかりです。